CICLO DELLE VALUTAZIONI

Gestione dei cicli di valutazione del personale, definizione obiettivi e verifica condivisa dei risultati raggiunti

Performance Evaluation

FUNZIONALITA’

  • Target Aziendali
    Definizione Organizzazione, individuazione Valutatori, indicazione obiettivi
  • Gestione Colloqui
    Pianificazione del ciclo di interviste di valutazione raccolta dei feedback
  • Gestione Riconoscimenti
    Aumenti retributivi, miglioramento prestazioni, promozioni, licenziamenti, test di valutazione
  • Aree di miglioramento
    Vista globale delle azioni da intraprendere per il miglioramento delle performance aziendali

BENEFICI

  • Comunicazione bidirezionale
    Gestione delle aspettative, condivisione di obiettivi e risultati
  • Trasparenza
    Miglioramento focalizzazione del personale promuovendo la fiducia e la trasparenza
  • Partecipazione
    Definizione degli obiettivi e rinforzo delle prestazioni attese
  • Visione globale
    Utilizzo dei processi Social e Face-to Face, con un’interazione umana assistita dalla tecnologia

SCARICA IL FLYER

Inserisci i tuoi dati e riceverai subito per mail il flyer della soluzione