CICLO DELLE VALUTAZIONI
Gestione dei cicli di valutazione del personale, definizione obiettivi e verifica condivisa dei risultati raggiunti
FUNZIONALITA’
- Target Aziendali
Definizione Organizzazione, individuazione Valutatori, indicazione obiettivi - Gestione Colloqui
Pianificazione del ciclo di interviste di valutazione raccolta dei feedback - Gestione Riconoscimenti
Aumenti retributivi, miglioramento prestazioni, promozioni, licenziamenti, test di valutazione - Aree di miglioramento
Vista globale delle azioni da intraprendere per il miglioramento delle performance aziendali
BENEFICI
- Comunicazione bidirezionale
Gestione delle aspettative, condivisione di obiettivi e risultati - Trasparenza
Miglioramento focalizzazione del personale promuovendo la fiducia e la trasparenza - Partecipazione
Definizione degli obiettivi e rinforzo delle prestazioni attese - Visione globale
Utilizzo dei processi Social e Face-to Face, con un’interazione umana assistita dalla tecnologia
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